Description du poste
PRÉSENTATION DU GESA CVL
Le Groupement d’Employeurs Santé Ambulatoire (GESA) est une association loi 1901 créée à l’initiative de la Fédération des URPS Centre-Val de Loire et de la FMPS Centre-Val de Loire en 2022.
Notre objectif ?
Accompagner les structures d’exercice coordonné (MSP, ESP, CPTS…) et les URPS dans le recrutement et la gestion de leurs salariés.
Le GESA assure le rôle d’employeur et met les salariés à disposition des structures adhérentes afin de leur permettre de se concentrer pleinement sur leur activité de soins
CONTEXTE
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH – Administration du personnel pour un CDD de 7 mois, du 1er juin 2026 au 31 décembre 2026.
Vous interviendrez principalement sur les missions d’administration du personnel, de préparation de la paie, de recrutement et de suivi de la formation, en lien étroit avec la direction.
MISSION ET ACTIVITÉS
Mission 1 : Administration du personnel
- Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants et documents liés à l’embauche
- Création et mise à jour des dossiers administratifs des salariés
- Suivi des affiliations mutuelle, prévoyance et médecine du travail
- Gestion et suivi des périodes d’essai
- Gestion des arrêts de travail et transmission des informations nécessaires
- Suivi et archivage des documents administratifs RH
Mission 2 : Préparation de la paie
- Collecte et vérification des variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, frais professionnels, arrêts maladie, etc.)
- Transmission des éléments au cabinet de paie
- Suivi des acomptes et saisies sur salaire
Mission 3 : Recrutement
- Diffusion des offres d’emploi
- Réception et tri des candidatures
- Organisation des entretiens
- Préparation des documents d’embauche
Mission 4 : Formation
- Recueil des besoins en formation auprès des structures
- Organisation et planification des formations
- Suivi des demandes de financement auprès de l’OPCO
- Suivi administratif des actions de formation
Mission 5 : Suivi RH et relation avec les structures
- Accompagnement administratif des salariés et des adhérents
- Réponse aux questions RH du quotidien
- Mise à jour des outils RH et des dossiers salariés
- Participation à la bonne circulation de l’information entre les structures et le groupement
COMPÉTENCES REQUISES
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel
- Capacité à travailler de manière autonome
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils RH
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac +3 en Ressources Humaines.
Une première expérience en administration du personnel et en préparation de la paie est appréciée (minimum 1 à 2 ans) est souhaitée.
RÉMUNÉRATION
Rémunération comprise entre 2 397,97 € et 2 535,40€ brut mensuel, selon profil et expérience.
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (45000 Orléans)