L’accompagnement garantit la conformité au droit du travail, une gestion de paie facilitée et une réelle sécurité juridique. Il apporte sérénité et optimisation dans la gestion des salariés.
Département 37
Ils nous font
confiance
Témoignages
Découvrez les retours d’expérience de professionnels de santé qui ont choisi de rejoindre notre réseau et de bénéficier de notre accompagnement.
Ces témoignages sont issus d’une enquête de satisfaction menée auprès des adhérents du GESA.
Une très grande réactivité et une délégation efficace des tâches administratives et juridiques liées à la fonction d’employeur.
Département 36
Les retours aux questions sont adaptés et fiables. Malgré quelques limites sur le logiciel de saisie, l’accompagnement RH permet de se concentrer pleinement sur son activité médicale.
Département 45
Les réponses sont rapides et précises, permettant d’embaucher des salariés sans subir les contraintes de la gestion RH. Un vrai confort et une tranquillité d’esprit appréciable.
Département 28
Compétence, écoute et amabilité des équipes, associées à des outils de gestion efficaces. La délégation de la gestion RH apporte une tranquillité d’esprit totale.
Département 45
L’accompagnement personnalisé et bienveillant procure une réelle sérénité. Ne venant pas du monde RH, cette aide est indispensable pour employer des salariés en toute tranquillité.
Département 45
La mise à disposition d’une coordinatrice compétente et professionnelle apporte un soutien RH essentiel aux CPTS et sécurise durablement leur fonctionnement.
Département 28
La disponibilité des équipes et leur capacité à proposer des solutions concrètes simplifient fortement la fonction d’employeur, notamment pour recruter et embaucher les profils nécessaires.
Département 28
L’absence de contraintes de gestion des salariés et la qualité du recrutement représentent un gain de temps important. Les informations régulières sur les primes et avantages sont très appréciées, malgré quelques contraintes sur la validation des plannings.
Département 36
Les réponses sont claires, fiables et expertes. L’accompagnement permet de réduire la charge mentale, de gagner du temps et de sécuriser la gestion des salariés. Les webinaires RH seraient un vrai plus à relancer.
Département 45