Les pôles d’expertise au service de nos adhérents

CAS 1 – Vous souhaitez bénéficier d’une mise à disposition de personnel :

Recrutement ciblé et mutualisé

Le GESA CVL identifie, sélectionne et recrute des profils adaptés aux besoins spécifiques de ses adhérents. Il est en mesure de regrouper des demandes pour optimiser le recrutement, notamment pour des postes à temps partiel.

Gestion administrative et sociale centralisée

Nous assurons les démarches administratives liées à l’emploi (contrats, paies, déclarations sociales), permettant ainsi aux adhérents de se décharger de ce type d’obligations afin qu’ils puissent se concentrer sur leur activité principale.

CAS 2 – Vous avez déjà vos salariés mais souhaitez être accompagné ponctuellement dans la mise en œuvre de vos obligations légales d’employeur :

Expertise en gestion des ressources humaines

Le GESA CVL soutient les professionnels de santé dans l’accomplissement de leurs obligations légales d’employeurs, qu’ils aient ou non besoin d’une mise à disposition de personnel. Nous apportons ainsi, à nos adhérents, des conseils et un accompagnement personnalisé pour les aider à gérer leurs effectifs, à anticiper leurs besoins en recrutement et à améliorer la gestion RH de leur structure (plan de formation, entretiens professionnels, affichage obligatoire, DUERP, audits RH, etc.).

Sécurisation des emplois et cadre légal

Le GESA CVL garantit un cadre de travail sécurisé en respectant la législation en vigueur et en veillant à appliquer la convention collective.

Expertise du GESA - Recrutement et Gestion Administrative

L’expertise du GESA CVL comprend une gestion optimisée des ressources humaines, une réponse adaptée aux besoins des adhérents et un soutien stratégique en matière d’emploi et de gestion sociale.