Qu’est-ce que la mise à disposition ?
Dans un groupement d’employeurs, la mise à disposition offre la flexibilité aux adhérents de disposer de talents qualifiés quand ils en ont besoin, sans les contraintes d’un recrutement direct. Grâce à ce système, nos adhérents bénéficient de compétences partagées, tout en étant déchargés des formalités administratives et RH.
Grâce à ce système, le salarié est employé par le groupement d’employeurs, qui se charge d’assurer le portage administratif du contrat de travail (bulletins de salaire, déclarations légales, fiscalité, etc.) et de supporter les responsabilités de l’employeur.
Qu’est-ce que le temps partagé ?
Le temps partagé consiste à :
- Avoir un employeur unique ;
- Bénéficier d’un contrat de travail pérenne ;
- Assurer vos missions dans le respect de votre organisation : temps plein ou temps partiel ;
- Développer votre expérience et vos compétences au sein de plusieurs structures adhérentes du GESA CVL ;
- Être accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours professionnel.
En pratique :
Vincent est salarié du Groupement d’Employeurs Santé Ambulatoire du Centre-Val de Loire en CDI à temps partagé sur le poste de coordinateur de CPTS.
Dans le cadre du temps de travail partagé, il réalise ses missions pour deux structures adhérentes du GESA CVL proches de son domicile à hauteur de 50 % :
Le temps partagé n’est pas systématique, selon les besoins des structures adhérentes du GESA CVL, des postes à temps non partagé peuvent être proposés.