CAS 1 – Vous souhaitez bénéficier d’une mise à disposition de personnel :

Recrutement ciblé et mutualisé

Le GESA CVL identifie, sélectionne et recrute des profils adaptés aux besoins spécifiques de ses adhérents. Il est en mesure de regrouper des demandes pour optimiser le recrutement, notamment pour des postes à temps partiel.

Gestion administrative et sociale centralisée

Nous assurons les démarches administratives liées à l’emploi (contrats, paies, déclarations sociales), permettant ainsi aux adhérents de se décharger de ce type d’obligations afin qu’ils puissent se concentrer sur leur activité principale.

CAS 2 – Vous avez déjà vos salariés mais souhaitez être accompagné ponctuellement dans la mise en œuvre de vos obligations légales d’employeur :

Expertise en gestion des ressources humaines

Le GESA CVL soutient les professionnels de santé dans l’accomplissement de leurs obligations légales d’employeurs, qu’ils aient ou non besoin d’une mise à disposition de personnel. Nous apportons ainsi, à nos adhérents, des conseils et un accompagnement personnalisé pour les aider à gérer leurs effectifs, à anticiper leurs besoins en recrutement et à améliorer la gestion RH de leur structure (plan de formation, entretiens professionnels, affichage obligatoire, DUERP, audits RH, etc.).

Sécurisation des emplois et cadre légal

Le GESA CVL garantit un cadre de travail sécurisé en respectant la législation en vigueur et en veillant à appliquer la convention collective.

Nos prestations - GESA Centre-Val de Loire

L’expertise du GESA CVL comprend une gestion optimisée des ressources humaines, une réponse adaptée aux besoins des adhérents et un soutien stratégique en matière d’emploi et de gestion sociale.

Pourquoi nous faire confiance ?

En adhérant au GESA CVL, vous…

… bénéficierez d’une main-d’œuvre adaptée à vos besoins

En tant qu’adhérent, vous accéderez à des profils adaptés à vos besoins, que ce soit pour un temps partiel ou un temps complet. Le GESA CVL vous permet de trouver rapidement des candidats spécifiques et qualifiés.

… constaterez une meilleure fidélisation de vos équipes

Grâce à la stabilité d’un contrat unique offerte par le GESA CVL, nos salariés sont davantage fidélisés, réduisant ainsi le turnover et garantissant une continuité optimale dans la qualité des services au sein de votre structure.

… gagnerez du temps pour la réalisation de tâches à plus forte valeur ajoutée

Le GESA CVL prend en charge la gestion administrative et sociale de ses salariés mis à disposition : contrats, paies, déclarations, suivi des obligations légales, etc. Vous gagnez ainsi un temps précieux que vous pouvez consacrer à votre cœur de métier.

… mutualiserez le risque employeur dans un cadre sécurisé

En adhérant au GESA CVL, vous partagez les responsabilités et les risques liés à l'emploi, tout en bénéficiant d’un cadre légal sécurisé. Cette mutualisation offre une protection supplémentaire pour les petites structures.

… bénéficierez de conseils et d’une expertise en gestion des ressources humaines

En tant qu’adhérent, vous accédez à des conseils et à un accompagnement personnalisé en matière de gestion des ressources humaines. Le GESA CVL met à disposition son expertise pour optimiser votre organisation et anticiper vos besoins en personnel.